Skip to content
-
Subscribe to our newsletter & never miss our best posts. Subscribe Now!
  • https://www.facebook.com/
  • https://twitter.com/
  • https://t.me/
  • https://www.instagram.com/
  • https://youtube.com/
Egitim Ogrenci

Egitim Ogrenci için hızlı ve güncel haberler

Egitim Ogrenci

Egitim Ogrenci için hızlı ve güncel haberler

  • ANA SAYFA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • SAĞLIK
  • TEKNOLOJİ
  • TANITIM
  • İLETİŞİM
  • ANA SAYFA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • SAĞLIK
  • TEKNOLOJİ
  • TANITIM
  • İLETİŞİM
Subscribe
Close

Search

Haber

Ek Doğum İzni için Son Tarih Yaklaşıyor: Başvurular 15 Mayıs’a Kadar

By Zeynep Şahin
13 Mayıs 2026 1 Min Read
Ek Doğum İzni için Son Tarih Yaklaşıyor: Başvurular 15 Mayıs’a Kadar için yorumlar kapalı

Anneler için büyük bir fırsat: Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte, 8 haftalık ek izin hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvuruları devam ediyor. Ancak, bu önemli haktan faydalanmak için son tarih hızla yaklaşmakta. Başvuruların 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimine kadar tamamlanması gerekiyor.

Yeni düzenlemeye göre, 16 Ekim 2025 tarihinden sonra doğum yapan anneler, herhangi bir sağlık raporuna ihtiyaç duymadan bu haktan yararlanabilecek. Başvuru için gereken tek şey, annelerin bebeklerinin kimlik fotokopilerini ve ilave izin talep ettiklerine dair bir dilekçeyi çalıştıkları kuruma iletmeleri. Bu nedenle, ek doğum izninden yararlanabilmek için son başvuru tarihinin kaçırılmaması büyük önem taşıyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemelerin yasalaştığını belirtti. Göktaş, “16 haftasını tamamlamış, ancak 1 Nisan itibarıyla 24 haftayı tamamlamamış çalışan anneleri kapsayan bu ek düzenleme, kanunlaştı. İzin süresi içinde tekrar işe dönecek olan anneler, çalıştıkları kuruma bir dilekçe vererek bu 8 haftalık sürece devam edebilecekler. Bu izin, ücretli bir doğum iznidir. Başvuru süresi 15 Mayıs’a kadar geçerlidir. Kamu kurumları ve işverenlerin bu sürece adaptasyonu biraz zaman alabilir, ancak konu net bir şekilde yasalaştı. Tüm işverenlerin bu sürece dahil olması gerektiği unutulmamalıdır.” dedi.

Sözleşmeli personel hakkında da açıklamalarda bulunan Göktaş, hiçbir çalışan annenin bu haktan mahrum kalmaması için gerekli düzenlemelerin yapılacağını ifade etti. Her çalışan annenin bu ek izin düzenlemesinden yararlanabileceğinin altını çizdi.

Annelere bu fırsatı değerlendirmek için son günleri kaçırmamaları önerilir.

Author

Zeynep Şahin

Follow Me
Other Articles
Previous

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde Yolsuzluk Operasyonu: 25 Gözaltı

Next

OpenAI’nin Yüzleştiği Tehlike: Florida’daki Şiddet Olayında Yapay Zeka İddiası

SON YAZILAR

  • Muratpaşa’da kadın kooperatifleri mağazasından 313 bin liralık satış
  • Altın fiyatları düştü: Kapalıçarşı’da gram altın, çeyrek altın kaç TL oldu? (10 Ağustos 2026)
  • İran ABD ile Müzakerelerde İhlali Şart Koşuyor
  • Dolphin Tayfunu: 1 Milyon Kişi Tahliye Edildi
  • İktidar süreç yasasını millete anlatmanın ilk yolunu buldu
  • Dev market zincirinden tartışma yaratan karar! Sosyal medya ikiye bölündü
  • iOS 27 Güncellemesi ile AirPods’a Neler Geliyor?
  • Bellek Pazarında Yeni Dönem: HP ve Asus Çinli Tedarikçilere Geçiyor
  • Citi, üçüncü çeyrek petrol tahminini yükseltti
  • Copilot için radikal karar: Microsoft logoyu değiştiriyor!

Sayaç

Kategoriler

  • Eğitim (658)
  • Ekonomi (70)
  • Haber (274)
  • Sağlık (75)
  • Teknoloji (44)
Copyright 2026 — Egitim Ogrenci. All rights reserved. Blogsy WordPress Theme
Office Lisans Satın Al
beylikdüzü escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort bahçeşehir escort istanbul escort
adana escort